La era pos-covid y la flexibilidad laboral

Tras dos años de trabajo remoto e híbrido —primero adoptado de manera obligada por el confinamiento generalizado y después como una práctica más natural— los empleos pos-Covid-19 podrían ser más flexibles para empatar la vida laboral y personal, al menos así lo consideran los empleados consultados en el Índice de Tendencia Laboral 2022 que Microsoft presenta hoy.